成都
为加强医院学科建设，储备和培养医疗技术骨干和学科带头人，构建科学、合理、高素质人才梯队，促进医院高质量发展，经院党委会研究决定，拟面向社会公开招聘各专业人才若干。
一、招聘岗位及条件要求
（一）学科带头人
1. 学科专业
临床、医技、护理、健康管理等学科人才，其中消化内科、肾病内科、风湿免疫科、肿瘤内科、血液科、普通外科（胃肠方向）、妇科、产科、急救医学、超声医学、病理等学科专业为医院紧缺专业。
2. 岗位条件要求
（1）具有普通高等教育医学相关专业本科学历学位且卫生专业正高级专业技术职务任职资格或具有普通高等教育医学相关专业硕士研究生及以上学历学位且卫生专业副高级及以上专业技术职务任职资格；
（2）身体健康，副高级职称年龄在 45 周岁以内（1976 年 1 月 1 日后出生），正高级职称年龄在 50 周岁以内（1971 年 1 月 1 日后出生），吃苦耐劳，具有良好的医德医风和团队协作精神；
（3）具备所需岗位的履职胜任力，在国家三级综合医院 5 年及以上相关专业工作经历，无不良执业行为记录；
（4）地级市及以上医学重点学科（专科、实验室）带头人优先；
（5）医院紧缺专业或特别优秀者，以上条件可适当放宽。
（二）各学科博士
学科专业与条件要求：西医类博士研究生，专业、职称不限，年龄在 45 周岁以内（1976 年 1 月 1 日后出生）。特别优秀者，年龄可适当放宽。
（三）医疗技术岗位
1. 医师岗位：
内科、外科各二级专业学科、妇科、产科、儿科（新生儿方向）、重症医学科、麻醉科、急诊科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、康复医学与理疗学、健康管理科、病理科、放射科、介入科、超声科医师。
岗位条件要求：
（1）具有普通高等教育医学相关专业硕士研究生及以上学历学位或具有普通高等教育医学相关专业本科学历学位且主治医师及以上专业技术职务任职资格；
（2）身体健康，吃苦耐劳，勤奋好学，能胜任医师岗位工作；
（3）具有执业医师资格证和执业医师注册证，无不良执业行为记录；
（4）2011 年毕业后参加工作的，需具备国家住院医师规范化培训合格证；
（5）具有国家三级综合医院相关专业工作或进修学习经历者优先；
（6）服从医院工作岗位调配。
2. 医学检验岗位：临床检验
岗位条件要求：
（1）具有普通高等教育临床检验诊断学或病原生物学、免疫学专业硕士研究生及以上学历学位；
（2）身体健康，吃苦耐劳，勤奋好学，能胜任临床检验岗位工作；
（3）具有执业医师资格证、检验师及以上专业技术职务任职资格证或国家三级综合医院临床检验工作、进修学习经历者优先；
（4）服从医院工作岗位调配。
3. 药剂岗位：药剂、临床药学
（1）具有普通高等教育药学或临床药学专业硕士研究生及以上学历学位；
（2）身体健康，年龄在 35 周岁以内（1986 年 1 月 1 日后出生），吃苦耐劳，勤奋好学，团结协作，能胜任医院药品调配、临床药学等岗位工作；
（3）具有药师及以上专业技术职务任职资格证或国家三级综合医院药学工作经历者优先；
（4）服从医院工作岗位调配。
4. 卫生统计分析岗位：统计员
岗位条件要求：
（1）具有普通高等教育流行病与卫生统计学、医学信息学专业硕士研究生及以上学历学位；
（2）身体健康，年龄在 35 周岁以内（1986 年 1 月 1 日后出生），吃苦耐劳，勤奋好学，团结协作，能胜任医院统计、数据分析岗位工作；
（3）具有助理统计师及以上专业技术职务任职资格证或国家三级综合医院统计工作经历者优先；
（4）服从医院工作岗位调配。
5. 临床护理岗位：临床护士
岗位条件要求：
（1）具有普通高等教育护理学专业本科及以上学历学位；
（2）身体健康，年龄在 30 周岁以内（1991 年 1 月 1 日后出生），吃苦耐劳，勤奋好学，能胜任临床护士岗位工作（含夜值班）；
（3）具有护士执业证或护士执业资格考试成绩合格证（2022 届护理学专业本科毕业生应在 2022 年 12 月 31 日前取得护士执业资格考试成绩合格证）；
（4）具有国家三级综合医院临床护理工作或进修学习经历者（含具有护士专科或规范化培训合格证）优先；
（5）服从医院工作岗位调配。
6. 技师岗位：
放射技师
岗位条件要求：
（1）具有普通高等教育医学影像技术专业本科及以上学历学位；
（2）身体健康，吃苦耐劳，勤奋好学，能胜任放射技师岗位工作；
（3）具有技师及以上专业技术职务任职资格证或国家三级综合医院放射科工作、进修学习经历者优先；
（4）服从医院工作岗位调配。
病理技师
岗位条件要求：
（1）具有普通高等教育临床医学或医学检验技术专业本科及以上学历学位；
（2）身体健康，吃苦耐劳，勤奋好学，能胜任病理技术岗位工作；
（3）具有技师及以上专业技术职务任职资格证或国家三级综合医院病理科工作、进修学习经历者优先；
（4）服从医院工作岗位调配。
7. 病案室岗位：病案编码、统计
岗位条件要求：
（1）具有普通高等教育临床医学、医学信息学专业本科及以上学历学位（含 2022 届应届毕业生）；
（2）身体健康，吃苦耐劳，勤奋好学，能胜任病案编码、统计岗位工作；
（3）入职后即参加并一次性通过国家执业医师资格考试；
（4）服从医院工作岗位调配。
（四）医院行政职能管理岗位
岗位条件要求：
（1）具有普通高等医学院校教育临床医学、公共事业管理专业本科及以上学历学位（含 2022 届应届毕业生）；
（2）身体健康，年龄在 35 周岁以内（1986 年 1 月 1 日后出生），吃苦耐劳，勤奋好学，团结协作，能胜任医院行政职能管理工作；
（3）具有执业医师资格证和执业医师注册证或国家三级综合医院医疗管理相关工作经历者优先；
（4）临床医学专业的需入职后即参加并一次性通过国家执业医师资格考试；
（5）服从医院工作岗位调配。
（五）审计岗位：审计
岗位条件要求：
（1）具有普通高等教育审计学专业硕士研究生及以上学历学位或具有普通高等教育「985、211」高校、国家「双一流」建设高校审计学专业本科学历学位；
（2）身体健康，年龄在 35 周岁以内（1986 年 1 月 1 日后出生），吃苦耐劳，勤奋好学，团结协作，能胜任医院内部审计岗位工作，无违法违纪等不良记录；
（3）具有审计师及以上专业技术职务任职资格证或国家三级综合医院审计相关工作经历者优先；
（4）服从医院工作岗位调配。
（六）医学装备与后勤保障岗位：
1. 医学装备岗位：设备维护与管理
岗位条件要求：
（1）具有普通高等教育生物医学工程专业硕士研究生及以上学历学位或具有普通高等教育生物医学工程专业本科及以上学历学位且助理工程师及以上专业技术职务任职资格证的国家三级综合医院工作经历者；
（2）身体健康，男性，年龄在 35 周岁以内（1986 年 1 月 1 日后出生），吃苦耐劳，勤奋好学，团结协作，能胜任医疗器械设备维修与管理岗位工作；
（3）服从医院工作岗位调配。
2. 后勤保障技术岗位：空调维护与管理
岗位条件要求：
（1）具有普通高等教育供热、供燃气、通风及空调工程或建筑环境与设备工程、建筑电气与智能化、给排水科学与工程等相关专业本科及以上学历学位；
（2）身体健康，男性，年龄在 35 周岁以内（1986 年 1 月 1 日后出生），吃苦耐劳，勤奋好学，团结协作，能胜任医院空调维护与管理等后勤保障岗位工作；
（3）具有助理工程师及以上专业技术职务任职资格证或国家三级综合医院后勤保障工作经历者优先；
（4）服从医院工作岗位调配。
二、薪酬待遇与事业发展平台
（一）学科带头人（含西医类博士）：
1.采取「一事一议」方式商议人才引进。根据引进高层次人才的专业、业务能力、行业影响力和实际工作成效等，达到学科带头人条件的（含西医类博士研究生）一次性给予人才引进费 30—100 万元；
2. 设立高层次人才科研启动基金，专项用于医学科研项目。科研、论文奖励另按医院相关管理办法实施；
3. 实行综合目标绩效考核工资，年收入 50—100 万元。医院紧缺专业或特别优秀者，双方协商确定；
4. 符合邛崃市高层次人才条件的，工作业绩突出，可申报为邛崃市高层次人才，享受我市「人才绿卡」政策待遇；
5. 积极协助申报国家、省市各类人才项目。符合我院学科带头人条件的，纳入医院学科带头人培养与使用计划；
6.提供良好的干事创业平台，含人才队伍、设备设施、科研等全方位资源政策支持，助推新技术、新项目开展和学科建设高质量发展；
7. 在职称晋升、外出研修等方面优先。提供国内一流顶尖医院进修学习和研修机会，特别优秀者可申报国外先进医院考察学习；
8. 根据实际情况，协助解决配偶工作及子女入学等问题。
（二）岗位薪酬待遇：
本次招聘系单位自聘，与在编职工同工同酬，实行绩效目标考核工资制，签订劳动合同并按政策规定享受相关福利待遇和购买「五险一金」。
三、柔性引进
（一）引才范围
省学术技术带头人、省医学会各二级专业（临床学科类）分会主任委员（含前任、候任）、在行业内有重要影响力和具备带领本学科在省内居于领先水平能力的省部级、国家级专家。
（二）引才方式及待遇
可通过客座教授、短期合作、项目合作、医教研定期指导等柔性引进方式来院工作，具体待遇由医院和专家双方协商确定。
四、伯乐奖
医院设伯乐奖。欢迎业界同仁自荐、推荐，根据引进人才层次和成效，对成功荐才第一推荐人予以奖励。
五、报名时间
2021 年 10 月 19 日起（本招聘启事长期有效）
六、报名地点
邛崃市医疗中心医院人力资源部，点击通过丁香人才在线投递简历 >;>;
七、报名提交资料
本人身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证、执业医师（护士）注册证、专业技术职务任职资格证、个人简历、进修学习培训证明、论文或科研项目、专家推荐等材料，以上材料均要求提供原件和复印件 (a4 规格，各 1 份)。
八、联系方式
联系人：简老师? 郑老师
联系电话：028-88761263
e-mail:yyrsb@sina.com.cn（高层次人才请以「姓名+专业+职称（2022 年高层次人才）」文件名方式发送至邮箱）
地址：四川省成都市邛崃市文君街道杏林路 172 号
邮编：611530
附: 医院简介
邛崃市医疗中心医院位于成都平原西南部的千年历史名城——邛崃（巴蜀四大古城之一），隶属于四川省成都市，距成都市 60 余公里，交通十分便利，成温邛高速公路直达邛崃市区，成雅高铁公交化（成都与邛崃车程缩短至 30 分钟）设邛崃站口，邛名高速公路和成温邛、成新蒲快速路过境邛崃，天邛高速公路和天新邛快速路（已立项建设中）直达成都天府新区。
医院始建于 1939 年，系邛崃当地规模最大的集医疗、教学和科研为一体的龙头医院，目前由四川省人民医院托管。
医院占地 70 余亩，建筑面积 7.6 万余平方米，编制床位 700 张，实际开放床位 1280 张。医院现有在职职工 1200 余人，硕士研究生导师 1 人、四川省基层卫生拔尖人才 1 人、四川省中医管理局学术和技术带头人后备人选 2 人、四川省拔尖中青年中医师 1 人、四川省优秀中药人才 1 人、成都市名中医 1 人。具有高级职称职工 170 余人，其中具有正高级职称 28 人；具有研究生学历职工 110 余人，其中博士 10 人。
医院的学科门类较为齐全，目前开设有：心血管内科、神经内科、临床心理科、消化内科、呼吸与危急重症科、老年医学科、内分泌代谢科、血液科、肾病内科、风湿免疫科、感染疾病科、介入科、骨科、胃肠外科、肝胆外科、甲乳肛肠外科、神经外科、泌尿外科、胸外科、妇科、产科、儿科、新生儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、肿瘤科、皮肤科、口腔科、重症医学科、麻醉科、疼痛科、中医科、康复医学科、急诊科、医学影像科、检验科、输血科、病理科、健康体检部、临床药学科、营养科、放射治疗等专业。
医院拥有一批较为先进的医疗设备，包括：双源及 128 排螺旋 ct 各一台、超导 1.5t 磁共振成像 2 台、dsa2 台，医用直线加速器、移动式 c 形臂 x 射线机台、dr、全景口腔和头颅 x 射线成像系统、全自动生化分析仪、肺功能机、超高清电子腹腔镜、高清电子胃肠镜、三维彩超、光子治疗仪、电子鼻咽喉镜、光学相干断层扫描仪等。
医院先后成功创建「三级乙等」综合医院、全国首个县级「全国健康管理示范基地」和「全国综合医院中医药工作示范单位」。目前医院共有四川省重点专科 1 个（普外科），成都市重点专科 10 个（心血管内科、泌尿外科、眼科、中医康复科、中医男科、放射科、检验科、临床护理、临床药学、健康管理科）。医院胸痛中心、卒中中心建设已成功通过验收，并全面启动创伤中心、vte 防治中心创建工作。医院是成都医学院、四川省卫生学校等高等医药院校临床教学实习医院，常年带教人数近 400 余人。医院年门诊量 80 余万人次，年出院人次 5 万余人次，年手术台次 1 万 2 千台次以上。
在国家卫健委最新公布的 2019 年三级公立医院绩效考核成绩中，医院考核等级为 b+级，在全国 1182 家三级综合医院中排名第 586 名。在四川省卫健委最新公布的 2019 年三级公立医院绩效考核成绩中，我院在全省 118 家三级综合医院绩效考核中排名第 37 名。
